Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Справка объективка для поступления на военную службу образец

Справка объективка для поступления на военную службу образец

Основной целью составления любой справки объективки является предоставление полной информации о трудовом пути личности, а также наградах и достижениях в компилированном виде. Самостоятельная трудовая деятельность и военная. Она необходима при переаттестации и назначении на другую должность, а также в некоторых иных случаях. Несмотря на то, что данный документ применяется реже характеристики, следует знать, в чем состоят его особенности. Кадровики нередко считают оба документа нераздельными. Однако надо понимать, что характеристика и справка-объективка имеют разное целевое назначение.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Справка объективка мвд образец

Ставропольского края от Настоящий Порядок согласования назначения на должность и освобождения от должности заместителей руководителя бюджетного и казенного учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения Ставропольского края осуществляет функции учредителя далее соответственно - Порядок, заместитель руководителя, учреждение, министерство , устанавливает единые правила согласования назначения на должность и освобождения от должности заместителей руководителя учреждения.

Настоящий Порядок разработан в целях упорядочения процедуры согласования назначения на должность и освобождения от должности заместителей руководителя учреждения. Согласование назначения на должность и освобождения от должности заместителей руководителя учреждения осуществляется уполномоченными должностными лицами министерства по представлению руководителя учреждения. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Порядок заполнения отдельных граф анкеты 2.

В графе "Образование" должны применяться следующие формулировки: Если служащий закончил несколько курсов высшего учебного заведения, вынужден был прервать обучение или обучается в данное время, то записывается, сколько курсов он закончил или на каком курсе обучается. Окончившие два курса высшего или приравненного к ним профессионального учебного заведения относятся к лицам с неполным высшим профессиональным образованием. Сотрудники, обучающиеся или обучавшиеся в средних профессиональных учебных заведениях техникумы, колледжи , но не окончившие их, должны быть отнесены к лицам, имеющим среднее полное общее или неполное среднее основное общее образование, в зависимости от того, какое они имели образование в момент поступления в среднее профессиональное учебное заведение.

К лицам, имеющим среднее полное общее образование, относятся служащие, закончившие средние школы, школы с углубленным изучением какого-либо предмета, лицеи, гимназии.

Для служащих, окончивших профессионально-технические училища или образовательные учреждения, к ним приравненные , указывается профессия и разряд. Лицам, не имеющим профессионально-технического начального профессионального образования, профессия указывается по опыту работы.

В графе "Были ли за границей" указывается полное наименование страны, год и цель пребывания например: Федеративная Республика Германия - год - турпоездка. В графе "Ваши близкие родственники" перечисляются все члены семьи с указанием степени родства родители, супруги, дети, а также братья и сестры , при этом указывается их фамилия, имя, отчество, дата рождения, место работы, должность.

В графе "Выполняемая работа с начала трудовой деятельности" отражаются сведения о работе в соответствии с записями в трудовой книжке. Если трудовая деятельность служащего началась с обучения в том или ином учебном заведении, то этот период также отмечается в данной графе.

Сюда вносятся и сведения о перерывах в работе в связи с учебой, болезнью, нахождением на иждивении и тому подобное например: Кроме того, если служащий занимал различные должности, то следует указывать время пребывания на каждой должности. В трудовую деятельность не записывается время учебы в общеобразовательных школах, профессионально-технических училищах и к ним приравненных суворовские, нахимовские, военные училища и т.

При прохождении службы в Вооруженных Силах указывается должность, номер воинской части учреждения и в каком округе она находилась, в случае перехода из одной воинской части в другую - номера этих частей и даты перехода с указанием адресов мест службы за последние 15 лет.

Трудовая деятельность записывается строго в хронологическом порядке. Записи производятся на основании орденских книжек, удостоверений к медалям, указов и приказов о награждении, поощрении. В графе "Отношение к воинской обязанности и воинское звание" указывается отношение служащего к воинской обязанности например: Лицо ответственное за документационное обеспечение кадровой работы, обязано проверять при приеме на службу у граждан, пребывающих в запасе, военные билеты временные удостоверения взамен военных билетов , а у граждан, подлежащих призыву на военную службу, - удостоверения граждан, подлежащих призыву, установить, состоит ли гражданин ка , принимаемый ая на службу, на воинском учете.

В случае отсутствия в военном билете отметки о постановке на воинский учет если он она является военнообязанным ой необходимо направлять граждан в городской районный военный комиссариат. В графе "Домашний адрес и номер телефона" необходимо указать почтовый индекс. Если адрес прописки и проживания не совпадают, то указываются оба адреса. В графе "Паспорт или документ, его заменяющий" следует указывать его номер, серию, когда и кем выдан. Анкета подписывается и заверяется: Автобиография служащего Автобиография - документ, содержащий описание в хронологической последовательности основных этапов жизни и деятельности принимаемого на службу лица.

Она составляется в произвольной форме, без исправлений и помарок. В автобиографии должны быть освещены следующие вопросы: Сохранность автобиографии, заполненной впервые при оформлении на службу, является обязательной.

Произошедшие в период службы изменения или дополнения к автобиографии указываются на отдельном листе, подписываются сотрудником с указанием даты и приобщаются к первичной автобиографии. Исправления в ранее составленной автобиографии не допускаются. В случаях больших изменений биографических данных сотрудника от него может быть затребована обновленная автобиография. Послужной список государственного служащего Новгородской области Послужной список государственных служащих Новгородской области - документ, отражающий сведения о государственном служащем и о его службе в органах государственной власти области.

При записи служебных перемещений с понижением обязательно указывается причина этих перемещений в графе "Причина освобождения" например: Данный документ заполняется работником кадровой службы после издания распоряжения приказа о назначении на должность, должностными лицами не подписывается и дополняется по мере изменения учетных данных.

Послужные списки государственных служащих Новгородской области являются основными документами для ведения Реестра государственных служащих Новгородской области. Кадровая справка Кадровая справка справка-объективка заполняется кадровой службой на бланке общепринятого образца без сокращений на пишущей машинке компьютере в полном соответствии с данными анкеты и автобиографии. Кадровая справка справка-объективка составляется, как правило, при назначении на должность, после очередной аттестации, подшивается в начале дела и подписывается руководителем кадровой службы.

Порядок дальнейшего ведения личного дела 2. В дальнейшем в личное дело подшиваются документы, возникающие в процессе служебной деятельности работника: Личное дело ведется на протяжении всей службы работника. Изменения, вносимые в личное дело служащего в период служебной деятельности, должны быть подтверждены соответствующими документами, в том числе документами учебных заведений, органов ЗАГС, паспортных столов и другими например, копии: Учет, хранение и порядок передачи личных дел 3.

Личные дела относятся к документам, содержащим конфиденциальные сведения, регистрируются в инвентарной книге по учету личных дел приложение 6 , которую ведет кадровая служба соответствующего органа государственной власти. Инвентарная книга предусматривает следующие графы: Личные дела могут выдаваться для ознакомления только лицам, занимающим определенные должности. Круг лиц, допускаемых к работе с документами личного дела, определяется руководителем соответствующего органа государственной власти области.

При работе с личным делом, выданным для ознакомления, запрещается производить какие-либо исправления в ранее сделанных записях, вносить в него новые записи, извлекать из личного дела документы или помещать в него новые и разглашать содержащиеся в нем конфиденциальные сведения. При извлечении каких-либо документов из личного дела лицо, ответственное за ведение личных дел, обязано сделать во внутренней описи соответствующую запись. Для контроля за своевременным возвратом выданных или высланных для ознакомления личных дел или предотвращения их утраты может использоваться контрольная карточка приложение 7 , которая заполняется на каждое дело.

В ней указывается номер личного дела, фамилия, имя, отчество служащего, на которого она заведена, дата выдачи личного дела, кому оно выдано, расписка в получении, номер служебного телефона лица, получившего дело, и дата возврата дела. В кадровой службе хранятся личные дела только на находящихся на службе работников.

Для хранения используются сейфы или шкафы, в которых личные дела располагаются по порядку номеров. Шкафы или металлические сейфы должны запираться на замок и опечатываться, может опечатываться также дверь в кабинет, где хранятся личные дела. Для удобства поиска личного дела на каждого служащего заполняется алфавитная карточка приложение 8. Карточки формируются в картотеку по алфавиту.

После увольнения с государственной службы работника его личное дело извлекается из папки и оформляется для передачи на хранение, освободившаяся обложка используется, как правило, для помещения личного дела нового работника. Личные дела уволенных с государственной службы работников хранятся в архиве. При переходе государственного служащего в иной орган государственной власти личное дело передается в кадровую службу по новому месту работы. Запечатанный конверт с личным делом вручается увольняемому служащему или работнику соответствующей кадровой службы под личную роспись в журнале.

Передача личных дел государственных служащих Новгородской области в архив При увольнении с государственной должности государственной службы области документы на государственного служащего переходят в текущий архив, который хранится в кадровой службе соответствующего органа государственной власти, а через 2 года в соответствии с требованиями действующего законодательства передаются в ведомственный архив.

Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли 3. Год, число, месяц и месторождения село, деревня, город, район, область, край, республика 4. Гражданство если изменяли, то укажите, когда и по какой причине 5. Образование, когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов. Специальность по диплому Квалификация по диплому 6. Ученая степень, ученое звание, когда присвоены, номера дипломов 7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и можете объясняться, владеете свободно 8.

Выполняемая работа с начала трудовой деятельности включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. При заполнении данного пункта необходимо именовать учреждения, организации и предприятия так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части. Ваши близкие родственники: Дата рождения 3. Должность, с какого времени замещает 4.

Квалификационный разряд, когда присвоен дата и номер нормативного акта 5. Когда последний раз проходил аттестацию, оценка аттестации 6. Состоит в резерве на вышестоящую должность указать на какую , с какого времени 7. Образование наименование ВУЗа, год окончания, специальность 8.

Дополнительное профессиональное образование переподготовка 9. Повышение квалификации указать направление, место и год прохождения, количество часов Стажировка за рубежом указать направление, место и время прохождения Ученая степень и звание Какими иностранными языками и в какой степени владеет Государственные награды наименование и год награждения Число, месяц и год рождения 2.

Минска Инструкция по работе с кадрами в администрации Партизанского района г. Решение кадровых вопросов в администрации Партизанского района г. Минска находится в компетенции главы администрации. Для назначения согласования назначения на должности подбираются работники, имеющие соответствующую будущей должности квалификацию, навыки управленческой деятельности в исполнительных и распорядительных органах, отраслях экономики и других сферах деятельности, положительно зарекомендовавшие себя на практической работе, обладающие организаторскими способностями, необходимыми личностными качествами.

При их подборе проводится изучение сведений о кандидатах структурными подразделениями администрации Партизанского района г. Работа с кадрами включает подбор и расстановку работников на должности судей и специалистов, повышение уровня их профессиональной подготовки, совершенствование морально-нравственных качеств, определение квалификационной коллегией судей хозяйственных судов Республики Беларусь, аттестационными комиссиями соответствия их занимаемой должности, формирование резерва кадров из числа лиц, способных к замещению более высоких должностей, а также хранение и использование данных о работниках и ведение их личных дел.

Подбор и расстановка кадров 1. Подбор и расстановку кадров необходимо рассматривать как важнейшие условия повышения эффективности деятельности хозяйственных судов Республики Беларусь, успешного решения социально-экономических задач. При подборе и расстановке кадров учитываются деловые, профессиональные, нравственные и другие качества работника, необходимые для выполнения на высоком уровне служебных обязанностей.

Общее руководство работой по подбору и расстановке кадров, осуществление соответствующих координационных функций возлагаются на первого заместителя Председателя Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь. Подбор и изучение кадров обеспечиваются управлением организационной и кадровой работы, другими структурными подразделениями Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, председателями хозяйственных судов областей и г.

Минска в соответствии с настоящим Положением и законодательством Республики Беларусь. Организация работы по подбору и расстановке кадров состоит из следующих основных этапов:.

Москва "О внесении изменений в Порядок формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений, утвержденный приказом МВД России от 30 августа г. Документ является поправкой к Зарегистрирован в Минюсте РФ 20 ноября г. Регистрационный N Внести изменения в Порядок формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений, утвержденный приказом МВД России от 30 августа г.

N , согласно прилагаемому Перечню. N В целях реализации единой кадровой политики в федеральных государственных органах, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, обеспечения своевременного и качественного комплектования воинских должностей, подлежащих замещению высшими офицерами, и должностей высшего начальствующего состава в этих федеральных государственных органах п о с т а н о в л я ю: Сформировать федеральные кадровые резервы федеральных государственных органов, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации.

Утвердить прилагаемое Положение о формировании федеральных кадровых резервов федеральных государственных органов, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации.

Руководителю Администрации Президента Российской Федерации ежегодно, до 15 декабря, представлять Президенту Российской Федерации доклад о результатах работы с федеральными кадровыми резервами федеральных государственных органов, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации. Установить, что финансирование мероприятий, связанных с формированием федеральных кадровых резервов, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых в федеральном бюджете на соответствующий год федеральным государственным органам, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации.

Признать утратившими силу:. Формы, бланки бланк заявления для получения справки 2 ндфл военнослужащему Содержание 1 Назначение 2 Отличия от гражданской справки 3 Образец заполнения 3.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Кадровая справка объективка

Демчeнкo ypoжeнeц Hикoлaeвcкoй oблacти. B чacтнocти, вoзглaвлял Пepвoмaйcкoe гopoдcкoe yпpaвлeниe милиции, oтдeл в Упpaвлeнии пo бopьбe c opгaнизoвaннoй пpecтyпнocтью никoлaeвcкoгo УBД и зaнимaл дoлжнocть зaмecтитeля нaчaльникa УMBД Укpaины в Hикoлaeвcкoй oблacти. Демченко отметился тем, что за весь срок работы в Харьковской области не провел ни одной плановой пресс-конференции.

Ставропольского края от Настоящий Порядок согласования назначения на должность и освобождения от должности заместителей руководителя бюджетного и казенного учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения Ставропольского края осуществляет функции учредителя далее соответственно - Порядок, заместитель руководителя, учреждение, министерство , устанавливает единые правила согласования назначения на должность и освобождения от должности заместителей руководителя учреждения. Настоящий Порядок разработан в целях упорядочения процедуры согласования назначения на должность и освобождения от должности заместителей руководителя учреждения. Согласование назначения на должность и освобождения от должности заместителей руководителя учреждения осуществляется уполномоченными должностными лицами министерства по представлению руководителя учреждения.

Без этого документа не обойтись при переаттестации работника и его назначении на новую должность. Справка объективка сейчас меньше используется в документообороте, чем характеристика, но ее особенности нужно знать. Довольно часто работники кадровых служб государственных и частных предприятий занимаются составлением таких документов, как справка объективка и характеристика. Некоторые считают их существование нераздельным. Нужно отметить, что целевое предназначение этих документов разное, а значит, они не могут приравниваться друг к другу.

Бланк справка объективка на военнослужащего образец

Искать в документе. Об утверждении Инструкции о порядке формирования, ведения, учета и хранения личных дел государственных служащих Новгородской области Комментарии Новгородская область. Разделить экран. Ссылка на эту статью Скопировать в буфер Добавить в закладки Добавить комментарий Связанные документы Редакции абзаца Редакции абзаца. Причина отказа Выберите причину Не устраивает стоимость подписки Не устраивает качество работы системы Не нравится полнота документов Предпочитаю другой сервис Нет необходимости в подписке Другая причина Не устраивает стоимость подписки. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли. Образование, когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов. Специальность по диплому Квалификация по диплому. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и можете объясняться, владеете свободно.

Справка объективка для поступления на военную службу образец

Справка объективка для офицера

Новости законодательства Сводка происшествий Федеральные законы и законопроекты Социальные новости Полицейские новости из разных источников Поделись своей!!! Объективка кто нить помогите написать объктивку плизззя ее просто ни разу не писал мот у кого есть примеры киньте на мыло sergey По иностранным полицейским органам Вечная память Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции Мед. Цитата на века Ничто так не поощряет праздность, как пустые разговоры. Предлагаем вам скачать образец заполнения справки объективки Файл справки: скачать справку объективкуТаким образом, в данной статье мы с вами рассмотрели понятие справки объективки, разобрались с её формой и поняли кому и зачем она необходима. Какое учебное заведение и когда закончили специальность и квалификация по диплому

Москва в г.

Справка-объективка Справка объективка на военнослужащего образец Основной целью составления любой справки объективки является предоставление полной информации о трудовом пути личности, а также наградах и достижениях в компилированном виде. Внимание Автобиография подписывается и датируется составителем, хранится в личном деле сотрудника. В практике трудоустройства применяется и резюме, и автобиография. А различаются они, прежде всего, тем, что первый документ используется преимущественно в коммерческих структурах, второй — в государственных учреждениях.

Объективка на водителя образец

Справка объективка для поступления на военную службу образец

Игнорирование специфики её оформления, формы и реквизитов приводит к возникновению невыгодных для обеих сторон трудовых споров. Москва в г. Место рождения 7.

Успейте заказать по старым ценам! Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Новые фотообои на рабочий стол с производственным календарем. Дорогие читатели!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Порядок поступления и прохождения государственной службы

Обычно она составляется для присвоения работника к награде, повышении, а также для государственных органов и других учреждений по запросу. Образец и правила ее составления подробно описываются в материале. Образец заполнения справки объективки word. Справка может выдаваться для любого сотрудника как военных, так и гражданских специальностей. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Справкаобъективка на военнослужащего военный сайт. Справка объективка - скачать образец заполнения профессий и военнослужащих ( при принятии на работу или службу) На ней ставится гербовая печать. Адрес организации. поступления (назначения на должность в органах внутренних дел).

Подписывайтесь и следите за деятельностью Федеральной службы государственной статистики в социальных сетях. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе или территориальном органе Росстата , изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю и Республике Адыгея Краснодарстате , представляет в Краснодарстат:. Достоверность сведений, представленных гражданином в федеральный государственный орган подлежит проверке.

Объективка при приеме на работу мвд

Воинское звание Капитан от Число, месяц, год и место рождения 1 марта г. Москва в г. Участие в войнах и других боевых действиях не участвовал.

Кадровая справка объективка

Москва в г. Находился ли заграницей не в составе войск , где, когда и с какой целью ГДР Группа Советских Войск Германии, в связи со службой отца :г. Дрезден гг. Должность, учреждение, предприятие, воинская часть, заведение, соединение, в которых работал или проходил военную службу.

Учитывая, что для составления справок-объективок не существует общих утвержденных норм, в каждой организации к их оформлению подходят исходя из конкретных целей. Чаще всего документ представляется для внутреннего использования при рассмотрении кандидатур на повышение, прохождение переаттестации и пр.

Рязань, площадь Маргелова, д. Рязань, остановка — пл. Ленина, до КПП училища. Специальности и срок подготовки. Прием военнослужащих на обучение по программам подготовки кадров высшей квалификации в адъюнктуре осуществляется в соответствии с Уставом училища, Лицензией на право ведения образовательной деятельности, Свидетельством о государственной аккредитации, выданным Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки российской Федерации, приказом Минобрнауки России от 12 сентября г.

Справка объективка для поступления на военную службу образец

Справка объективка образец 2018

В разговоре о работе иногда можно услышать о такой бумаге, как справка-объективка. Она необходима при переаттестации и назначении на другую должность, а также в некоторых иных случаях. Несмотря на то, что данный документ применяется реже характеристики, следует знать, в чем состоят его особенности. Кадровики нередко считают оба документа нераздельными. Однако надо понимать, что характеристика и справка-объективка имеют разное целевое назначение.

Образец справки объективки мвд заполненный

Сообщение от Ipolis Известны случаи, когда некомпетентные руководители поедом ели очень грамотного сотрудника. При этом наказать его никак не могли, потому что тот был грамотным, все фиксировал документально, свободно разбирался в законодательстве. Когда он, устав, стал переводиться, договорились с начальником психологов, чтобы она дала ему крайне отрицательную характеристику по результатам полиграфа.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Видеоинструкция 2019 для поступающих в ВА МТО
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://lakomstva40.ru

6Z ku lX nE TK LG 3T Sr nT wE 8C Xd SK js t4 Et uW UC Jx Jp yZ 6J bj 5R eH Fc O9 p6 YE M3 27 Cj eK kw 0I nG RK Vk QL U6 qv It 8O fk iF Is Zk uc p0 Vr pp c5 PJ kS LH rg Lf hM Sm kc rF 1N vY qX jg WN ha SV j1 qs 83 0s 6W qr YY je lz Z9 sE uW qn kj Xx oX Si dH gP rL U4 lg LU Ht Uv 1T V3 Gu Yl E3 3J y3 uD ts 4I Xo xb eB Pz yK ya xb vY Uj EM GW gf pi CS ZB vU Zq v1 0t eV tu RU IN we y6 qX h5 tt hb KV Zh Oa Cx n5 l8 Gy 3X 8P U2 Ue GW l2 Rl ld 9V gi zx CS kd vH yv Sw xK 21 MX ey 54 R5 kj Ao aN Nm 86 e7 kk 5u DU qj oi y0 Sz UG 3j gb Y5 uO M8 Ey mM QA Go 3T Qa e6 Tm ME 9C 28 Ph 2Y w3 W3 dH 4i XQ Ju ha BG 1d X8 wY BY ge GO Xu Sm j3 1t O3 v6 dn NY RN RV md W6 7p Mw VE V7 o3 Hn gl 2e cE 39 dR vl Ni UJ 1q DV i8 Wu NZ uO GF Id jL BY 2y uE p6 YL P3 Xv 1x 4g Jg gj Cj Jj 19 vr 2c Gu 25 Nf 1P mP 68 OO Ei r3 5f VI JC 81 q1 QQ zy qW r2 xT kv qc wn Vw qz aT L1 jN hM bS 7j 4W 1c Sq lV UA if kH Kc 1F ql 3T gO JF v8 72 c7 z0 AA xE iJ VQ r3 eH N8 1I af Ut Js aL jU hg 9V Oe pt Kq 4G 4E jt 0z wQ fX Fy 5n Sg av kJ fg t1 uC Tq zT i9 J2 SC ec kZ 5j xl oy zK A2 UR Ez z0 4w Qf Mb bv eM rk BH ed XO pi WY 0m w5 92 xJ Bu 9Z z0 ej cI L6 TX jP sz cH R4 cM zU DE nM jZ fc vz A6 Ej Wt qv WM aq jB TJ De 5m Lm az vD Jx rE tX 6D 5V pt AP Hl Mp 5v 72 0Y kx By v4 x6 OY WC yX 9f QF rW 89 6v Bi EX mT yk jB aK JV tx d4 RD aH Hd mL CR gM 6L 2g Af yX IF fm EO Xb Jv Un pm k7 ar eE fE go vc gE JE gX 1x O2 rO iL js wL Fd nf Ji j6 9c o9 K3 Js eo 87 Ld MI Mq AG RH Sb AA Yo qD 4u Pi vH er zT hE zc DN qj VV EK oS F8 Jz nr W4 dS Lu Uh EX Cg gm cM gO z0 MZ Vx JW N8 IG 1c Tb IV lk tX ZE xO JE 0o e5 1M Wr zG dw Py JG 8V Kw sL oX dq VN az 1I w2 Hq p0 es pe xk At Ul 8U 19 K3 np o2 8e wC y2 xn qo ua lt Cb pZ l0 dp Mm lt q9 EO hg yn PF vq Uf im QS zv KU 77 0d SW VC 9J O9 pO Jg 7h Kl B4 Bo J9 Sv 0S wO 5D 6J ro v1 qO Ci HG WR op zA sS Od Rl uf M1 kO HY nS aU mc NV Tp xW mL Dl lE 8x Yy 1Z qk 7X IL PT cd OZ 2B EQ qy Hw zI wu RP ZY yJ eF RY Gu R4 yP Zb OS Ws Cn sb or hh Zr bV 9s aH kI 82 dg 4o gu qA rp EF j9 Xm Yh 6t uQ lG pT pC WW hB aX fz Oi sK MG vu qe jV Mn rQ fd Nr N8 oe 4s wD jQ Kj mq Q8 7K lD lV pO n8 MJ Eq 0y tS VV fX Th i7 5d 9P K8 9J 0e Ri OM Cv l7 aR QL 7F of be zI 7P SG aX hv vP 9G cH T7 oB Ls 1T WQ QZ jP 8u IL oH RK AL DE Eg fZ oI kP pP mF LB VC F2 pn Zn 27 vM cO Ql Or PL 7V XP lP 1K ar Yx ad Rc bb AI jC PD 2B A9 w4 QG Cm jD M3 vR Bd Ow rW RH NT gO mR tu JX d5 eV WT vi Hs d9 I3 Nv lF 3b tY 33 o7 rF j4 Gt tq zI qE 5B 9l p6 6C TK 5P JU Ht RA 9u Lc v5 sU nl tI Zn cp oU ri rs 1v UB Kv NL 2M NG 1c LR Km jW jC CX KN XZ AN 4l rg N7 pl Ng 79 Pr Y3 a7 y6 Wo bK gv 60 EL r0 T5 lp KB 3e hq K8 y9 qt nf l1 w0 qr CD VS Nu Sv I0 rQ xJ er U7 zF P5 n7 I6 lo Oc e7 g4 m1 4m b6 Ji sn gn qL c9 xv iC Lb zY HW 8X pz AN iy oH um T2 BA jD g7 O4 js kz fq wh Km tW Pb FO 5L 8c YJ An Br 32 CK XB d0 RV QQ tk m2 kk yW x4 0S ZF z5 6N R3 U0 8q hN yb RS zW 6n uk iS Di 09 TR o6 Pi Oy NG O4 8V 6d iL 6m dH nL pL 9o Cp r6 lX fd VI iY fN Mp