Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Декретницу могут вывести за штат

Декретницу могут вывести за штат

Автор: Эвелина , 9 Апреля в Больничные, беременность и роды, иные гарантии и компенсации. Добрый день, дорогие юристы, помогите, такая ситуация, сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, как можно вывести ее временно за штат, что бы сохранить ее должность, по новым правилам мы должны в течении 3 дней предоставлять об вакантной должности в центр занятости, но сотрудница будет выполнять работу дома и нет необходимости брать временного сотрудника. В течении 3 дней предоставлять об вакантной должности в центр занятости это обязательно? А если сам Работодатель нашел на место беременной сотрудника без Центра занятости это нарушение? Эвелина, когда вы говорите "вести должность из штатного расписания", то какие конкретно действия вы имеет в виду со ссылками на ТК РК, пожалуйста.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что значит вывести за штат декретницу

Меня хотят вывести за штат а я беременная что делать. Алена, да ничего не делать и ничего не подписывать. Если будут настаивать, то уйдете в декрет, да и всё. С уважением. Могут ли вывести за штат при окончание контракта будучи в отпуске? Я беременная работаю в Дикси меня хотят вывести за штат они могут это сделать. Что имеется ввиду за штат? Оформить по гражданско-правовому договору? Если вы не будете писать заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель не вправе вас уволить самостоятельно.

Могут беременного человека пока он на больничном вывести за штат? Здравствуйте, Елена, если такое произойдет то действия работодателя следует обжаловать в суд, так как они будут являться незаконными.

Законом запрещено производить в отношении Вас организационно-штатные мероприятия. Если на военнослужащего офицера завели уголовное дело должны ли его вывести за штат? Да нет конечно, возбуждение уголовного дела не может являться основанием для увольнения гражданина. Вину может установить только суд. Добрый день. Не кто не может считаться виновным в совершении преступления до вступления в силу приговора суда. Нанимайте адвоката что бы доказать не причастность к приступлению. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания: до вынесения приговора по делу нет не должны Спасибо за обращение на сайт.

Доброго времени суток. Уважаемый Кирилл, не обязательно выводить за штат, могут сразу уволить, а еще хуже и задним числом. Всего хорошего, удачи вам. Здравствуйте, не должны, но могут вполне. Подключайте адвоката, начинайте работу по выстраиванию позиции. В практике были дела, когда военнослужащих не увольняли и за штат не выводили. Вечер добрый! В трудовом законодательстве нет такого понятия как вывести работников за штат Могут ли вывести мою единицу за штат если я нахожусь в декрете?

Нет, до достижения ребенком 3 лет за Вами полностью сохраняется должность и заплата. Вывести за штат, сократить должность имеют право. Уволить до достижению ребенком 3 летнего возраста не могут. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Людмила, Ваше увольнение в таком случае будет незаконным, в том числе и по основанию "сокращение штата". ТК РФ Статья Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

Я сейчас нахожусь в декрете ребёнку 7 мес на работе мою должность сокращают меня хотят вывести за штат. Вопрос: если я в течение этого декрета уйду во второй выплатят ли мне декретные и будут ли платить пособие до 1,5 лет на второго при условии что я нахожусь за штатом? Нет вам выплатят декретные и пособие до 1. Вы можете выйти второй раз в декретный отпуск.

Все выплаты вам должны производить. Вас после выхода из отпуска уволят по сокращению. Могут сократить должность, которую занимает мать-одиночка если она находится в декрете. А её вывести за штат. Согласно абз. Кроме того, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения абз.

Такое уведомление работодатель может выдать Вам после выхода из отпуска по уходу за ребенком. На законных основаниях - нет. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора 4. В случае незаконного увольнения - в месячный срок в суд. Есть приказ на отпуск с конкретным периодом предоставленного отпуска. Про увольнение в приказе нет ни слово.

После отпуска хочу уйти на пенсию. На сегодняшний день нахожусь в отпуске, отдел кадров готовят документы о выводе мня за штат. Промерно ли это? И когда меня могут вывести за штат, после окончания отпуска или во время отпуска?

Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. На должность военнослужащего, назначенного командиром части, пришёл другой военнослужащий, назначенный на эту должность Министром обороны. Имеют ли право вывести за штат военнослужащего, назначенного на эту должность командиром части? Скорее назначить на другую должность, либо перевести в другую воинскую часть на равнозначную должность.

Как правило за штат выводят в связи с сокращением должности, возбуждение уголовного дела, понижение в звание за проступки. Работаю в Сбербанке.

На данный момент нахожусь в декрете. От банка приходят смс о необходимости приехать, подписать договор об изменении оклада. Возможности приехать нет. Могут ли меня за это вывести из штата? В прошлом году мне этим "угрожали". Нет, "вывести из штата" Вас не могут, такие угрозы незаконны. Предложите Банку направить Вам дополнительное соглашение почтой, Вы его подпишите и направите также письмом. Я мать одиночка, ребёнку 12 лет, единственный кррилец в семье, у нас сокращение и мне предлогают, 3 варианта уйти на временную ставку, вывести за штат, или сократится.

Могут ли они без моего согласия, что то сделать. Здравствуйте, Елена. Могут, но только при полной ликвидации предприятия. Отзывов о юристах за 24 часа. Вывести за штат. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

вывод "за штат" декретчиц. Как остаться на своем месте?

Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Внимание В случае отказа работника от продолжения работы в режиме сокращенной рабочей неделе, работник увольняется со всеми выплатами и компенсациями как при сокращении численности и штата. Подскажите, могу ли я уволиться по данному основанию со всеми выплатами,.

Распространяются ли на внештатных работников гарантии, предусмотренные трудовым законодательством например, запрещение увольнения во время пребывания в отпуске или на больничном , возможно ли после вывода работника за штат уволить его и с соблюдением каких условиях? Согласно части третьей статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание. Штатное расписание - это документ, устанавливающий для данного предприятия, учреждения, организации структуру, штаты и должностные оклады работников.

Добрый день! Работаю В Сбербанке зам. Мою должность вывели за штат,затем прислали уведомление о сокращении я не подписываю ,сейчас предлагают перейти на должность с меньшим окладом,которая есть в штате,что будет если я не соглашусь? Могу ли я находясь за штатом получить выплаты по выходу в декрет больничный и ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Выводят за штат в декрете

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки. Погода в Киеве. RSS-экспорт форумов. Связь с модератором.

Декретницу могут вывести за штат

Вывод за штат беременную сотрудницу

Руководитель намерен издать приказ о выведение всех декретников за штат. Речь идет дословно: "Вывести за действующий штат работников, находящихся в декретных отпусках и отпусках по уходу за детьми. Представить "очищенное" штатное расписание. В данном случае необходимо учитывать следующее. Физические лица могут работать либо по трудовому договору, либо по гражданско-правовому договору.

Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует.

Я беременна, в декрет еще через месяц дай Бог. Причем совершенно осознано, зная, что такого понятия просто нет, так как мы не полиция и не военные. Ну видимо рассудили, что не будут они ругаться, ведь все выплаты платятся, и если они выйдут, их ждут на ставке, которая за штатом.

Выведение декретных сотрудников за штат

Декретницу могут вывести за штат

Меня хотят вывести за штат а я беременная что делать. Алена, да ничего не делать и ничего не подписывать. Если будут настаивать, то уйдете в декрет, да и всё. С уважением.

Свердловская обл. Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и работаю на условиях неполного рабочего дня. Подскажите насколько это законно? Что делать в этом случае?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Вывели за штат во время декретного отпуска

Реорганизация МВД. Как быть тем, кто в декрете? Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста что мне делать в сложившейся ситуации. Я также являюсь сотрудником милиции и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Дорогие читатели!

Вывести единицу за штат Вывести за штат декретную ставку .. Могут ли вывести за штат декретницу и как ей действовать?.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 10 Ноябрь -

Правомерен ли вывод за штат сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?

Ситуация, когда работницу необходимо заменить другим работником на время ее декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, является довольно распространенной. Какие права имеют в таком случае декретчица и работник, который ее замещает? Как оформить другого работника на работу и какие нюансы следует учесть, чтобы не попасть в неудобную ситуацию? Законодательство Украины гарантирует каждой женщине право на отдых, в частности, до, во время и после родов, чтобы в полной мере ощутить радость материнства.

"Выведение за штат"? Что это такое?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Через 2 мес. На работе в течение месяца будет проводится переход на новую организационную структуру.

Вывести единицу за штат Вывести за штат декретную ставку — единственного кормильца ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях; — работника в возрасте до восемнадцати лет только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Военная служба проходит не только в тесной взаимосвязи с получением тех или иных воинских званий. Немаловажна и должность, занимаемая служащим. От этого зависит как заработная плата , так и другие выплаты — пенсия в будущем, накопления по системе НИС и т. Немало споров возникает вокруг смены должности, когда старая сокращается по приказу вышестоящего командования, либо к лицам, состоящим на ней, добавляются требования, например, по более высокому воинскому званию. В подобных ситуациях военнослужащий оказывается перед вопросом: найдется ли для него аналогичная должность, или придется служить за меньшие деньги.

Декретницу могут вывести за штат

Вывести за штат

Очень актуальная для меня тема. Я нахожусь в декретном отпуске. В начале года утвердили новое штатное расписание, мой отдел расформировали. Когда я звонила начальнику ОК, он мне сказал что я "числюсь за штатом". Это как, простите? Внятный ответ у него я не получила. Мои права ущемлены, меня могут сократить сразу после 3-летия ребенка?

В каких случаях возможно выведение работников за штат и как правильно это оформить?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Признаки тромба в ноге. Доктор И...
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://lakomstva40.ru